Performance Coaching

…Marc S. hat nach abgeschlossenem Master einen Job in einem internationalen Großkonzern angenommen. Im Unternehmen ist er als High Potential eingestuft und wird in einem speziellen HR-Programm gefördert. Sowohl die beruflichen Herausforderungen als auch der Wettbewerb begeistern ihn, und er will beweisen, was in ihm steckt. Doch es fehlt ihm an Erfahrung und sozialer Kompetenz im Umgang mit anderen. Sein Denken ist schnell und komplex, er erkennt Schwachstellen und agiert zielorientiert, kommuniziert dies jedoch nicht und stößt auf Unverständnis und mangelnde Kooperationsbereitschaft unter Kollegen.

Kommt Dir das bekannt vor? Fragst Du Dich, mit welcher Strategie Du Deine Ziele erreichst? Möchtest Du im Performance Coaching Deine Kommunikations-Fähigkeiten optimieren und mit emotionalem Wissen Deinen Erfolg steigern?