STETIGER WANDEL KANN NICHT AUFGEHALTEN WERDEN, DOCH SIE KÖNNEN VERÄNDERUNG ERFOLGREICH MANAGEN.
Change Management
Was macht erfolgreiche Unternehmen aus?
Das Wissen, dass stetiger Wandel unaufhaltsam ist und sie diese Veränderungen erfolgreich managen können. Dafür richten sie Unternehmensstrukturen, Prozesse und IT-Systeme immer wieder neu aus und passen sich Marktbedingungen an.
Doch Change Management beinhaltet neben Strategie, Kommunikation und planbaren Massnahmen immer auch zwischenmenschliche Herausforderungen und Konflikte. Nicht immer sind betroffene Mitarbeiter offen für Veränderungen und deren Durchsetzung gestaltet sich als Herausforderung.
An dieser Stelle ist ein externer „unabhängiger“ Change Manager mit Konfliktexpertise zur Unterstützung des Projektteams sinnvoll.
Was ist Change Management?
Change Management ist die effiziente Anpassung von Unternehmensführung, Strategien und Prozessen an neue Rahmenbedingungen.