Konfliktberatung

Professionelle Konfliktberatung beginnt mit einer ganzheitlicher Betrachtung von Organisation und Konfliktsituation. Nicht jeder Konflikt eskaliert oder ist deutlich sichtbar, auch kleinere Konfliktherde können – lange genug ignoriert – zum Flächenbrand werden. Verstärkt durch den tiefgreifenden Wandel in Politik, Gesellschaft und vor allem der Wirtschaft nimmt die Streit- und Streikkultur in Deutschlands Unternehmen und Institutionen zu. Das kostet immens viel Ressourcen und Geld.

Eine strategische Beratung in Konfliktprozessen und Verhandlungen setzt auf sinnvolle Maßnahmen zur Konfliktauflösung und auf eine nachhaltige Steigerung der Konfliktkompetenz in Ihrem Unternehmen.